一向被上市公司视为价值管理东西的股权鼓励正回归本性,无论是上市公司仍是二级商场出资者,都越来越理性地看待这些鼓励东西。
统计数据显现,本年年初以来,A股上市公司共发布股权鼓励首期公告117份,多期124份,总计241份,而去年同期首期公告200份,多期124份,总计324份。
“本年施行股权鼓励的数量同比削减25.62%,下降首要会集在首期公告。已施行的上市公司中,上市时刻较短的、新兴产业的公司成为施行主力。”专业从事股权鼓励解决方案的上海荣正出资咨询股份有限公司董事长郑培敏说,对上市公司而言,不要企图猜测股市涨跌,每年继续做股权鼓励,让股权鼓励起到实在的鼓励效果,进步上市公司成绩。
部分公司持张望情绪
荣正咨询统计数据显现,2006年以来A股共有1520家发布了股权鼓励公告,总期数2227份,其间首期1520份,多期707份。从近五年数据来看,2017年、2018年数量最多。
“这与其时的商场环境有关”,郑培敏说,其时IPO速度较快,新上市的公司施行股权鼓励志愿较强,承受程度也高,因而施行股权鼓励的公司较多。股权鼓励反映的是上市公司对未来的预期和决心,2019年受微观环境影响,上市公司做股权鼓励的数量同比大幅削减。
我国证券报记者了解到,部分公司对股权鼓励也持张望情绪。一位科技类上市公司高管表明,公司虽有意做股权鼓励,但现在对二级商场的体现掌握禁绝,价格定高了对高管没有吸引力,此外,公司对未来的运营状况还要细心评价。
事实上,股权鼓励失利的事例也削弱了一些公司做股权鼓励的爱好。一位A股公司前高管表明,因为此前公司在股价高位做的股权鼓励,近两年商场较低迷,他手中的股份深套,损失惨重,原公司关于后续的股权鼓励方案现已比较保存了。
限制性股票鼓励是干流
从本年施行股权鼓励的上市公司来看,出现一些杰出特色:一是施行股权鼓励的上市公司多为新上市的、处于新兴产业的上市公司;二是从鼓励东西来看,限制性股票鼓励东西仍然占有主导。
荣正咨询统计数据显现,本年以来,117家初次施行股权鼓励的公司中,78家上市公司选用限制性股票鼓励,占比66.67%,22家上市公司选用股票期权鼓励,占比18.80%,17家上市公司选用了复合鼓励东西,占比14.53%。
“全体来看,限制性股票颁发价格扣头较大,鼓励空间会更大些”,前述上市公司前高管指出,上市公司高管一般也倾向于限制性股票鼓励。
以近期商场追捧的“华为概念股”梦集团(20.41-0.63%,诊股)为例,该公司10月14日发布的限制性股票鼓励方案草案显现,其颁发目标总人数为27人,颁发价格为9.02元/股。10月21日,梦集团收于20.54元/股。这意味着如若没有意外,梦集团被鼓励目标的股票安全性较高。
商场镇定对待股权鼓励
“曾经会对施行股权鼓励的公司另眼相看,但现在整个商场生态现已变了”,一位私募人士告知我国证券报记者,本年商场全体较低迷,新股扩容较快,在这些大布景下,上市公司施行股权鼓励的实在意图需求辩证来看,能否实在起到鼓励效果、成绩是否实现都是重视要点,不会凭股权鼓励的单一事情就进步上市公司的估值。
上述上市公司前高管则以为,对现在施行股权鼓励的上市公司需细心鉴别,“现在上市公司人力本钱上升较快,股权鼓励是上市公司操控人力本钱的一种东西”,不少公司在给高管的薪酬中设置较低的现金酬劳,而给予其股权,这对上市公司来说“性价比很高”,但对高管而言,一是股票未来的走势充溢不确定性,鼓励方案能否终究成功也不确定;二是股票解禁套现后还要面对较高的税费,归纳考虑或许并不合算。
郑培敏主张,上市公司不要企图猜测股市涨跌,每年继续做股权鼓励,让股权鼓励起到实在的鼓励效果,进步上市公司成绩。现在,汉得信息(10.15+0.10%,诊股)已施行了八期股权鼓励,成为施行期数最多的A股上市公司。