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证券招聘郑州(红塔证券郑州招聘)

wx头像 wx 2022-04-15 19:01:30 6
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【大河报·大河财立方】(记者 丁新湍)目前证券招聘郑州,郑州银行共有19个职位正在进行社会招聘。

招聘职位所属9个部门证券招聘郑州,包括渠道管理部、法律合规部、授信管理部、计财部、小企业金融事业部、董事会内审办、信用卡部、零售业务部、创新管理部等。

证券招聘郑州

【渠道管理部】

支付业务管理岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.负责培训、指导分支机构拓展特约商户;

2.负责策划营销活动、日常业务追踪、激励方案制定与追踪并推动实施;

3.负责开拓并管理外部合作渠道,并建立系统的管理流程及体系;

4.负责与收单业务监管机构、清算组织、行业协会等接洽相关事宜,制定收单业务制度、政策以及风险策略;

任职要求

1.年龄:35岁以下;

2.学历要求:本科以上学历,金融、经济、市场营销、计算机等相关专业;

3.行业经验:3年以上第三方支付公司、金融行业相关工作经验;

4.从事市场拓展工作优先,有良好的客户关系和行业客户销售经验;

5.熟悉市场主流电子支付方式及各渠道的业务流程。

开发管理岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.配合项目需求调研,审核业务需求合理性和可实现性,并提出技术解决方案;负责电子银行多渠道服务系统科技项目、创新功能的实施以及架构规划,负责开发标准、规范、流程的设定和推行,深入业务和主导功能设计,组织wxxxwxxxcode-style-style review,把控代码交付质量以及项目前期的相关技术支持工作。

2.根据电子银行业务风险管理与控制要求,开展电子银行业务的风险管理和反歁诈、反洗钱、反赌博风险控制工作,查找各业务条线风险点,化解电子银行业务风险,保证电子银行业务健康发展。

任职要求:

1.年龄:35岁以下;

2.学历要求:本科以上学历,计算机、信息管理、软件工程、金融等相关专业;

3.行业经验:3年以上互联网或金融科技公司开发工作经验,具备银行项目经验优先;

4.有零售业务工作经验者优先考虑;

5.精通JAVA开发和ORACLE数据库,熟悉H5。

【法律合规部】

尽职调查岗

工作地点:郑州市

职位描述:

建立完善授信工作尽职问责机制,对授信业务尽职情况进行调查,审核尽职调查事实和责任认定结果并初步评价;推进各级责任认定工作的开展,落实尽职调查和责任认定工作方案和计划;梳理尽职调查和责任认定工作开展过程中的问题,为授信业务管理和风险防控提供优先建议。

任职要求:

1.年龄35岁以内,本科及以上学历,金融、财会、审计、法律、经济等相关专业;

2.具有3年以上银行业审计、信贷、授信管理等工作经验;

3.熟悉授信业务相关政策、法规、业务流程;

4.具有较强沟通能力、逻辑分析能力、风险识别能力。

【授信管理部】

统计分析岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.配合监管统计归口管理部门制定符合本行实际的统计业务制度,并持续评价和及时更新。

2.负责全行信贷风险业务数据的统计和报送,按频率及时、准确向人民银行、银保监局等监管部门报送信贷风险业务台账等。

3.可以有效分析使用监管统计信息,为本行合规审慎经营提供决策参考,并以此推动数据质量不断提高。

4.根据相关政策要求,负责对全行信贷资产进行绩效考核。

任职要求:

1.年龄35岁(含)以下,具有良好的道德操守,诚实守信,遵纪守法、品行端正,无不良行为记录;

2.本科及以上学历,金融、经济、数学、统计等相关专业;

3.信贷或风险管理工作经验不少于3年;

4.学习能力强,熟悉数据统计分析应用软件,具备良好的数据处理分析能力;

5.具有丰富的风险管理实践经验者优先。

信贷档案管理岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.负责通过线上、线下接收大额对公授信类、实施类档案,进行审核、立卷整理,对接外包公司进行整理入库;

2.负责权证的出入库及相关审核工作;

3.负责按期进行档案、权证库存盘点,确保账实相符;

4.负责配合信贷档案管理系统的日常运营维护、优化;

5.负责信贷档案管理工作整体优化更新,配合开展档案管理中心建设,推进档案精细化管理工作。

任职要求:

1.年龄35岁(含)以下,具有良好的道德操守,诚实守信,遵纪守法、品行端正,无不良行为记录,具备保密意识;

2.本科及以上学历,图书情报与档案管理类相关专业;

3.具备三年以上工作经验,图书或档案管理相关工作经验不少于一年;

4.具有金融机构档案管理工作经验者优先;

5.学习能力强,熟悉信息系统、计算机操作。

贷后管理岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.负责梳理关注风险客户清单,制定和完善行业、区域、产品组合的信用风险现场及非现场监测、风险预警工作制度、操作流程,加强贷后管理;

2.负责对分支机构的贷后管理工作进行检查和考核,根据监测结果及预警信号,对发现的风险因素进行预警,优化贷后系统流程,指导分支行对客户风险进行分析和判断,制定风险防控措施并跟踪落实,对风险资产的处置化解进展状况、变化趋势进行多维度监测;

3.负责贷后管理业务相关数据统计分析、监管报送;

4.根据相关政策要求,负责对全行信贷资产进行绩效考核;

5.组织实施信贷类资产的风险分类工作。

任职要求:

1.年龄35岁(含)以下,具有良好的道德操守,诚实守信,遵纪守法、品行端正,无不良行为记录;

2.本科及以上学历,金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业;

3.信贷或风险管理工作经验不少于3年,熟悉信贷业务流程;

4.具有银行从业、会计、经济等中级资格者优先;

5.学习能力强,熟悉信息系统、信贷业务管理流程、管理工作,具备良好的数据处理分析能力;

6.具有丰富的风险管理实践经验者优先。

【计财部】

管理会计岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.建设管理会计系统,推动优化系统及基础数据,提升业务管理;

2.编制日常及专题内部财务报告,为管理者提供战略决策信息;

3.制定管理会计相关制度;

4.负责成本分摊的维护及分析,指导各经营单位对成本监控及分析。

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、统计、数学、计算机、会计相关专业;

2.年龄35周岁及以下;

3.有3年以上大中型企业财务管理工作经验;

4.有较强的沟通能力,及文字写作能力;

5.能熟练使用各类办公软件;

6.有CPA、CMA、中级会计师等专业证书的优先。

统计管理岗

工作地点:郑州市

职位描述:

1.贯彻与落实统计法律、法规、规章制度;

2.按上级监管部门要求上报各项统计报表以及报表的审核;

3.监督和管理行内统计数据质量;

4.参与、组织统计工作培训,统计人员的管理;

5.组织统计数据检查活动。

任职要求:

1.本科及以上学历,金融、统计、数学、计算机、会计相关专业;

2.年龄35周岁及以下;

3.有5年及以上金融业从业经验,其中至少有3年以上统计管理工作经验;

4.有较强的沟通能力,及文字写作能力;

5.能熟练使用各类办公软件。

【小企业金融事业部】

科技开发岗

职位描述:1.负责互联网贷款的系统开发工作;2.负责互联网贷款的风控模型开发工作;3.处理互联网贷款科技系统突发问题。 任职要求:1.年龄35岁以下,本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程、金融等相关专业;2.3年以上互联网或金融科技公司系统开发工作经验;3.能够熟练应用相关信贷系统的人员优先。

产品研发岗

职位描述:1.负责制定互联网产品市场调研及可行性分析报告;2.负责落实互联网产品研发及营销策划;3.负责解决互联网产品运行中出现的问题,小微产品新业务与规章制度的建立、完善。 任职要求:1.年龄35岁以下,本科及以上学历,会计、计算机、信息管理、金融类等相关专业;2.3年以上金融从业经验,其中2年以上个人信贷或互联网金融工作经验;3.熟悉互联网信贷产品的研发或管理工作;4.具有较强的文字写作和沟通协调能力。

【董事会内审办】

审计官

职位描述:1.根据年度审计计划,具体实施常规审计、任期经济责任审计、离任审计及专项审计,对内部控制情况进行评价,督促整改内部审计中发现的问题;2.参与本行相关部门的协调与沟通。 任职要求:1.年龄40岁以内,本科及以上学历,金融、财会、审计、法律、经济等相关专业;2.具有3年以上同业分行或总行审计、信贷、财会、金融同业、风险管理、信息科技等工作从业经验;3.所从事工作近两年内无重大风险隐患;4.具有良好的文字表达能力、分析能力、沟通能力和冲突处理能力。

【信用卡部】

诉讼管理岗

职位描述:1.负责信用卡诉讼管理及流程对接;2.负责与律所日常对接工作;3.负责信用卡贷后催收及不良压降工作;4.负责信用卡不良资产责任追究具体工作;5.负责相关业务数据统计分析。 任职要求:1.年龄40岁以内,本科及以上学历,法律、经侦、经济、金融等相关专业;2.3年以上银行同业法务、催收、贷后管理相关工作经验;3.能够熟练使用excel、ppt、word等日常办公软件;4.具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的沟通协调能力。

【零售业务部】

营销策划岗

职位描述:负责惠农站营销推动工作,包括惠农特色业务营销活动、惠农卡使用场景搭建等。 任职要求:1.年龄35岁以内,本科及以上学历,经济、金融、市场营销、法律等相关专业;2.3年以上银行业工作经验,2年以上惠农网点管理经验;3.具备银行从业资格,能熟练运用office等办公软件、具备较好的写作能力。

前台业务管理岗(个人外汇业务管理方向)

职位描述:1.根据外汇相关政策,组织个人外汇业务的营销推动;2.组织外汇业务相关培训;3.做好个人外汇业务的合规管理;4.负责个人外汇政策的分析与执行、个人外汇数据的管理与报送。 任职要求:1.年龄35岁以内,本科及以上学历,经济、金融、会计、市场营销、法律等相关专业;2.3年以上银行同业外汇相关工作经验;3.熟知国家外汇指导政策,能根据相关政策制订本行外汇业务管理制度与操作流程,指导本行个人外汇业务发展。4.有较强的沟通能力与执行力,注重团队协作,具备一定的数据分析、办公软件使用能力和较强的文字功底。

基金产品经理岗

职位描述:1.负责基金业务的营销与推动;2.负责基金公司产品的审核与准入;3.负责基金业务的培训管理;4.负责基金业务的合规管理。 任职要求:1.年龄35岁以内,研究生及以上学历,经济、金融、市场营销、法律等相关专业;2.3年以上金融行业相关岗位工作经验;3.具备AFP、基金/证券资格。

消费信贷产品经理岗

职位描述:1.负责消费信贷产品研发和产品政策制定;2.负责消费信贷产品创新及定价策略的制定;3.负责消费信贷产品政策研究及市场调研分析;4.负责消费信贷类贷款业务的产品政策优化、业务流程设计及优化事宜。 任职要求1.年龄35周岁以下;2.本科及以上学历,金融、经济、管理相关专业;3.5年以上金融从业经验,其中3年以上个人信贷或互联网金融工作经验;4.熟悉个人信贷产品的研发或管理工作;5.熟悉消费信贷业务相关政策、法规,具备政策研究与市场分析能力。

消费信贷业务管理岗

职位描述:1.负责消费信贷策略制定;2.负责消费信贷产品全生命周期管理;3.负责消费信贷相关客户投诉的处理问题;4.负责消费信贷外部监管数据的支撑工作。 任职要求:1.年龄35周岁以下;2.本科及以上学历,金融、经济、管理相关专业;3.5年以上金融从业经验,其中3年以上个人信贷工作经验;4.熟悉消费信贷业务相关政策、法规,具备政策研究与市场分析能力;5.具备敏锐的市场触觉,能够及时分析市场及制定销售方案的能力。

【创新管理部】

交互设计师

职位描述:1.负责新产品、新业务从概念到原型的设计,输出交互设计稿件;

2.制定交互设计规范,提升新产品整体的易用性、美观性及一致性;

3.结合新产品、新业务上线后的用户反馈结果分析,开展产品迭代优化设计,持续提升产品的用户体验质量。

任职要求:1.年龄35周岁及以下,工业设计、交互设计、动画设计、多媒体设计相关专业本科以上学历;

2.两年及以上互联网产品交互设计工作经验,熟悉互联网产品构建的基本流程;

3.能够熟练运用交互设计的各种方法和工具,提供高质量的产品原型设计文档;

4.具备良好的沟通能力及团队精神,富有创造力和责任感。

用户研究员

职位描述:

1.根据新产品研发需要及业务发展现状,开展用户研究;

2.采用合适的用户研究方法收集并分析用户行为偏好等数据,建立用户模型,挖掘用户体验设计与优化需求,并推动用户研究结果落地;

3.推动用研意识及用研方法的行内推广。

任职要求:

1.年龄35周岁及以下,心理学、社会学、统计学、市场营销学相关专业本科及以上学历;

2.两年及以上用户研究/市场调研/商业分析实际项目经验;

3.熟练掌握问卷调查、用户访谈、焦点座谈会、数据分析等定性/定量用户研究方法;

4.具备良好的沟通能力及团队精神,富有创造力和责任感。

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责编:黄鑫 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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