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wx 2022-04-15 14:49:17 6

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恒信地产——我与团体共生长

“主人翁”三个字蕴涵的是一种必定和认同，更是一种职责与任务。它倡议的是贡献，是一种难能可贵的自发举动，是一种忘我的作业状况。

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在企业开展过程中，主人翁认识能激宣布职工关于企业的自豪感和任务感，使职工自觉自动的与企业开展同呼吸、共命运、心连心，会增强职工的贡献精力、职责认识、团体观念，相同也会进步企业的功率和效益。因而，有越来越多的企业呼吁培育职工的主人翁认识。

要想发挥职工的主观能动性让其一起服务于企业开展，就必须尊重职工，实施民主办理，让职工感触民主化的办理气味，增强主人翁认识，这样才干充分发挥每个人的专长，为企业开展尽职尽责，做出贡献。

潍坊恒信集团董事长张玉强曾说：企业要走向全国，首先是要爱国，咱们要与职工一起干事业，要酷爱职工。成果职工，便是让职工生长。有一次，在承受记者采访时，张玉强在记者簿本上画了一个雁阵图，他说：企业家便是要为飞翔的大雁营建气候，在做企业的过程中，让职工成功，让客户成功，是咱们最大的愿望。

企业是我家，开展靠我们。坚决以职工为本、调和为基、的信仰，职工会因企业而感动，企业也会因职工而生机倍增。恒信集团从做企业视点说是一个运营体，从做作业视点说，则更像一个充溢人文抱负的学院。由于恒信信任每个产品都是暂时的，只要职工是持久的。因而在作业上恒信为职工建立进步本质、发挥才干的宽广舞台，在制度上为他们疏通参加企业运营办理的通道，在待遇上实在保证他们的合法权益，在生活上更多的为他们供给温馨的人文关心。只要真实关爱职工，才干让职工发生认同感和归属感，才干真实激起职工的职责感和主人翁认识。

相同对职工来说，一定要常思“企兴我荣，企衰我耻”的思维理念，要敬岗爱业，以主人的心态和激烈的职责心去对待自己的本职作业。只要常怀主人之心，常干主人之事，才干在未来开展的道路上越走越远。在恒信文明理念的影响下，恒信的每个人都能做到以尽职尽责的情绪，担任作业职责；以乐于贡献的精力，承当公司职责，让任何一项作业都能够履行有力，成果完美。

恒信信任齐心协力朝着既定的方针行进，激起职工的凝聚力和发明力，使之真实将企业当成自己的家，在本职岗位上热情创业，用职工自己的聪明才智为企业开展作贡献，这才是真实的开展。

恒信集团的开展靠的是我们一起的尽力，每一位恒信职工都是企业的主人，都是企业的期望，只要全身心的投入到企业的变革和开展之中，才干为自己和企业更夸姣的明日点着期望，相同恒信期望更多的人能加入到恒信的部队中，与恒信一起斗争，发明不悔的韶光。

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