没有老板的命,就别有老板的病!!!
没有好的心态,就别有做老板的梦!
许多创业者都想开一家饭馆,可是许多人并不具有做老板的命,为什么?由于他的心态欠好?没有好心态,就别有做老板的梦。
许多厨师服务员或许在其他职业打工的人梦想开家饭馆,可是你一旦走向当老板的这条路,必需要抛弃打工时的心态。
当老板了该起床的时分就要起床,该买菜的时分就要买菜,该发工资的时分就要发工资,职工能够迟到,职工能够偷闲,职工能够磨洋工,职工能够不听话,但你不可,为什么?
职工心境欠好,能够请假,能够撂挑子走人,你是老板你不能,你撂挑子,您撂给谁呢。
由于你是老板,你是家长,你是船长,你是领航员!
当老板多付出少计较,打工是给他人干事,当老板是给自己干事,自己的事有必要无条件付出。也别盼望职工给你干多少,他能把份内的作业做好就不错了。
作为老板你总是跟职工计较,总是看职工不顺眼,阐明你不具有老板心态。
作为一名老板,你要发明正能量,承受负能量。一旦你当了老板,就要变成职工负面心境的垃圾桶,职工不满意了客人不高兴了,你都得像个垃圾桶相同等着。
老板便是职工的心理医生,职工有什么负面的心境,还要帮他整理调整状况,只要职工把状况调整到最佳,他们才干满腔热血的为顾客服务。
假如职工心境欠好了,作业诉苦啦,有负面心境了,反而你看职工不顺眼了,你也操控不住自己的心境了,反而向职工发火,这阐明你还不具有老板心态。
作为老板创业的时分遇到困难,必定是第一个冲上去,想方法处理困难。
而不是遇到困难畏缩了,让职工往上冲,假如你是职工,你会充冲吗?他假如真能冲上去,他还会给你打工吗?
开饭馆当老板,有必要依托自己,遇到作业就想依靠他人来处理问题,这不是老板心态!
老板不管是对待职工仍是对待顾客,只要先对他人付出,才干证明你的诚心和诚心,表现出你的诚心,才干赢得顾客赢得职工的信赖和跟从。
许多时分咱们看一位老板外表风景,就兴冲冲的开了饭馆,当了老板认为自己能够走上人生赢家路途,但一旦踏入这个门槛才知道,当老板吃的苦,其实反而更多。
一旦当上老板再想回头,不是败尽家业,便是一片辛苦付诸东流。职工是能够辞去职务的,可是老板不能辞去职务,所以无论如何餐厅运营遇到问题,必定要想方法处理。
想挣钱就要熬,渐渐的熬,静待出头之日。
做一名餐饮老板,不但要熬身体上的苦,还要熬精神上的苦,还有熬情感上的苦。
不阅历风雨哪能见彩虹,创业当然辛苦,但苦后天然有甜,这是许多人没有比及那一刻就被苦给打倒了。
当一个老板不难,可是当好一个老板却太难!
做老板必定要心理准备,没有一颗喫苦的心,让我怎能有老板的命。
今日一位咨询者上来就问陈叔,我能够找你规划营销计划吗?生意欠好,我把店长给辞了,大厨辞去职务了,让配菜的上来炒菜了,这样节省本钱,我想做营销计划,把生意做火,我说你趁早关了吧,你的思维和心态出了问题,急中犯错,你是晕了,静下来,抽根烟镇定一下……
我说!你上来就问找我规划营销计划,这样太盲目了,你对我不了解,我对你也不了解,是你的心态出了问题。
不是谁都能够找咱们规划营销计划的,咱们是有规范的,契合就协作,不契合,给钱也不协作。
规范有三:
1、认可餐饮逆袭营销理论,不打折,不发传单,不降价,低本钱,高价值,无风险的,不是这山看着那山高
2、有执行力,这是落地挣钱的底子
3、轻松付出营销计划策划费用