记者 | 赵阳戈
神州泰岳(300002.SZ)的2021年职工持股方案,引起了商场巨震,评论得最多的,便是管理者的吃相。
六成给高管据神州泰岳2021年职工持股方案,此方案参加方针总人数不超越100人,其间董事(不含独立董事)、监事、高档管理人员、要害管理人员为6人。职工持股方案将经过非买卖过户等法律法规答应的方法取得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。
职工持股方案的股份来历为公司回购专用账户回购的神州泰岳A股普通股股票。时刻回到2020年1月20日,神州泰岳审议经过运用自有资金以会集竞价方法回购公司股份。到2020年6月8日,神州泰岳累计回购股份数量为2594.79万股,占公司总股本的1.32%,最高成交价4.31元/股,最低成交价为3.45元/股,付出的总金额为10097.35万元(不含买卖费用)。
股票将分两期解锁,满12个月和24个月时别离解锁50%和50%。第一个解锁期的查核方针为“以2020年净利润为基数,2021年的净利润增长率不低于15%”,第二个解锁期查核为“以2020年净利润为基数,2022年的净利润增长率不低于25%,或2021年与2022年算计净利润不低于8.4亿元”。2020年,神州泰岳的净利润为3.51亿元。
据悉,持股方案的方针包含董事长、总裁冒大卫,要害管理人员(原董事)易律,副总裁董越和顶峰,副总裁、财务总监戈爱晶,监事会主席郝岩,占持股方案总份额的份额别离为40%、22.5%、0.75%、0.75%、0.5%、0.085%,算计约64.585%。这也是商场评论的由头。
0元受让
此职工持股方案的焦点在于,职工持股方案为0元/股受让回购的股份,持有人无需向公司付出资金。
关于0元受让,神州泰岳自有一套说法。公司称,一方面是对2020年年度公司运营成绩有突出贡献的中心管理层及中心主干职工的必定。2020年,在公司中心管理层的带领下,公司完成运营收入35.96亿元,较上年同期添加102.32%,创前史新高;归属于上市公司股东净利润3.51亿元,较上年同期完成扭亏为盈,创近四年新高。另一方面,为了增强公司中心管理层及中心主干职工对公司生长开展的责任感和使命感,充分调动其工作积极性,促进公司与上述人员之间构成愈加严密的利益结合,进一步提高公司成绩,努力完成更高的运营方针,一起推进公司长时间可持续开展,故本职工持股方案在以不危害公司利益为准则且充分考虑鼓励作用的基础上,受让公司回购股份的价格为0元/股,作为职工持股方案股票购买价格具有合理性与科学性。
神州泰岳一番说辞,并未令监管层放下疑虑,在方案出炉后也同步向上市公司发来了重视函,责问受让价格的确认依据及其合理性、公允性,要求神州泰岳弥补阐明受让价格为0是否契合《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》中“盈亏自负,危险自担,与其他投资者权益相等”的基本准则,是否有利于公司的持续开展,是否危害公司及股东利益。
对此,神州泰岳在回复中,天然也是坚持自己的一套说法。依据相关组织,神州泰岳的相关股东大会将在7月22日下午14点30分举行,静待成果。