我国在曩昔30年诞生许多优异的公司:凭借好赛道和护城河的茅台,赶上年代开展的万科,具有核心技术和优异管理层的格力,作为年代弄潮儿的阿里巴巴和腾讯……
关键是,曩昔的好公司能否在未来夸姣仍旧?我想大部分会跟着时间的推移和年代的变迁而坠落好公司的宝座,当然也就会有一些新的职业俊彦被人们贴上好公司的标签。春夏秋冬,循环往复,万物轮回。在A股这片原始森林里,演出悲欢离合,阴晴圆缺。
咱们研讨好公司的意图、逻辑无非井蛙之见,让自己增加对好公司的认知才干,在未来的出资道路上愈加稳健,顺风顺水。下面,是我十多年来,从一次次学习或挫折中,对好公司了解的理论概念。
一、好公司首要来自好职业,并可以在这个职业里边有才干将赢利装入口袋的公司。可以长时间成为好职业的不多,消费医药是仅有可以穿越牛熊的好职业,因而这个职业里诞生许多牛股。
二、好公司要在未来有盈余才干,并且有满足的护城河保持这种盈余才干。例如只要贵州赤水河的水才干变成茅台,只要涪陵区域的青菜头口感最脆嫩,只要海康威视取得我国第一张可生产角膜塑形镜的医疗器械车牌……有护城河才有商场定价权,有继续的盈余才干才干让公司市值水涨船高,为出资人带来丰盛报答。
三、好公司必定契合年代开展潮流。如近两年人们关于清洁动力代替化石动力进程中所发生的隆基股份,宁德年代。而十多年前人们眼中的好公司我国石油早已完成美人逆成长的愿望:股价一年一年逐渐腰斩再腰斩。
四、好公司有必要处于前期无太多人认知的时间,小而美,市值不大,估值看似不低,但未来赢利可以几许般的增加,以摧枯拉朽之势推进股价快速上涨。一旦人们都知道它是好公司的时分,要么变成被天花板理论压着股价的格力,要不变成赢利正常增加而估值大幅下杀的兆易立异。这个时分现已失去出资获利最丰盛的阶段。
五、好公司有必要要有好的财务目标。长时间来看,那些净资产收益率大于20%的公司,可以在大盘行情好的时分涨的最多,也能在大盘行情欠好的时分跌的最少。比方芯片职业的卓胜微[V5]通富微电。别的,应收账款、负债、运营所得现金流以及商誉等目标也在各个视点暗示出公司的质地。
先吃饭了,往后有时间再和我们共享。