纸黄金价格走势：北京荣之联科技股份有限公司 关于对深圳证券交易所2019年半年报问询函回复的公告

本公司及董事会全体成员确保信息发表内容的实在、精确和完好，没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

北京荣之联科技股份有限公司（以下简称“荣之联”或“公司”）于2019年9月10日收到深圳证券买卖所中小板公司处理部下发的《关于对北京荣之联科技股份有限公司2019年半年报的问询函》（中小板半年报问询函第20号）（以下简称“问询函”），公司收到《问询函》后高度重视，对问询函中所列示事项进行了仔细的核实，现将有关状况的回复公告如下：

1、陈述期内，你公司完结运营收入125,587.48万元，同比增加3.02%；完结归归于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）1,824.98万元，同比增加559.45%，首要原因为紧缩费用、精简冗员、裁撤不盈余部分。请补偿阐明以下事项：

（1）本期运营收入与净利润增幅份额差异较大的原因，并结合陈述期内你公司出售、毛利率变化及费用开销状况，阐明陈述期主运营务完结盈余是否具有可继续性；

（一）陈述期内公司出售、毛利率变化及费用开销状况和剖析

（1）2019年上半年，公司聚集企业云核算和大数据事务，深耕要点职业，运用掩盖全国的出售和服务络，完结集成类事务收入98,636.38万元，同比增加24.04%；技能开发与服务类事务收入24,727.56万元，同比削减19.67%。因为集成事务比技能开发与服务事务毛利率低，因而全体毛利削减了3,122.49万元，毛利率下降了3.16%，但因为同步削减了费用3,871.75万元，使得净利水平得到了改进。收入的详细状况如下表：

单位：万元

（2）2019年上半年，公司全资子公司深圳市赞融电子技能有限公司深挖客户的事务需求，活跃扩展事务规划，一起拓宽新的事务机遇，完结收入规划和净利润的增加。本陈述期，完结收入5.65亿元，较上年同期增加22.67%，完结净利润4,946.38万元，较上年同期增加7.69%。

（3）2018年底开端，公司进行了安排调整和事务优化，经过减员增效、裁撤亏本部分、处置搁置财物，以确保在事务增加的一起操控公司费用。2019年上半年，公司出售费用、处理费用、研制费用和财政费用的详细状况请参与下表：

（二）公司主运营务完结盈余具有可继续性的剖析

（1）公司收入规划仍在稳步增加，这是公司事务可继续开展的重要表现

2016年-2018年，公司别离完结运营收入159,550.45万元、188,879.64万元、273,420.62万元，同比增加29.02%和12.87%；2019年1-6月完结运营收入125,587.48万元，同比增加3.02%。公司近几年运营收入规划稳步增加。

（2）企业客户的安稳性是公司完结可继续开展的重要确保

公司在动力、电信、生物医疗、制作、政府、金融等职业堆集了许多的优质客户资源，公司与现有客户的协作关系安稳且杰出，为公司的可继续运营奠定了根底。陈述期内，公司在经过职业、区域、服务、产品等多维度拓宽增量客户资源，建立深耕范畴的出售团队，打造金融、政企、医疗等面向商场的专业团队，在2019年全体经济环境下，确保了公司事务的规划增加和盈余水平。

（3）严厉把控费用开销

2018年下半年开端，针对运营傍边呈现的问题，公司进行了安排重构和事务整理，裁撤不盈余的事务部分，从严从紧操控经费开支，2019年上半年获得了显着成效。2019年下半年，将进一步进步处理功率，下降处理本钱，严厉操控人员增加，从严操控各项资赋性开支，紧缩全部非必要开销。

综上，咱们以为公司主运营务完结盈余具有可继续性。

（2）陈述期内在职人员变化状况，并按职工专业构成阐明到现在公司职工状况。陈述期内是否存在大规划裁人，如是，请阐明裁人发生的相应人员安顿费用的管帐处理，并阐明人员削减对你公司未来运营的影响状况。

（一）截止2019年6月30日，公司在职职工人数为883人，较2018年底削减186人，职工专业构成如下：

（二）陈述期内裁人状况阐明

2019年上半年处理职工离任210人，其间自动离任152人，解雇58人，陈述期内付出经济补偿金算计230万余元，并已计入公司当期费用。

公司的人员变化状况与同类IT公司比较，以及与公司正常年份的状况比较，变化仍归于正常规划，没有进行过大规划的裁人。全体人员数据下降的首要原因在于与从前比公司削减了人员的补偿。

与此一起，从财政视点讲，公司裁人会增加当期的费用，但对公司的事务优化和功率进步有优点。公司现在的许多行动也是着眼于公司未来几年的开展，任何短视的行为必将危害公司的久远开展和职工与股东的长时刻利益。

众所周知，公司本年的既定目标是主运营务盈余，完结“摘星脱帽”，因而，公司力行开源节流，对当期不能完结盈余的部分采纳了“关停并转”的办法，特别是鼓舞短期不能盈余的团队脱离公司创业，并引进外部出资。传统上，公司一向十分重视研制的投入，可是考虑到当时的微观和微观局势，咱们采用了新的三级研制投入形式，即：内部孵化一部分、参股创业公司一部分、事务协作一部分，以期在当期本钱和未来运营两个方面获得平衡。从实践效果看，咱们现在的采纳的行动不会影响公司的未来运营，相反是经过精细化处理和规划，削减了盲动，下降了投入的危险。

2、半年报显现，陈述期内你公司研制投入8,488.52万元，同比削减30.55%；发生研制费用6,942.08万元，同比削减12.8%。请阐明研制投入及研制费用的下降对你公司人才储藏及商场竞赛位置的详细影响。

（一）研制投入及研制费用下降首要原因

2019年1-6月公司研制投入8,488.52万元，较上期的12,222.02万元削减3,733.50万元，同比削减30.55%；研制费用6,942.08万元，较上期的7,960.76万元削减1,018.67万元，同比削减12.8%，削减的原因首要有以下两方面：

（1）车联事务方面，削减了研制投入1,854万元

车联事务的研制投入从内部投入为主逐步转为以外部协作为主，特别是针对车车通讯的V2X和车载视频的AI辨认等方面，因为咱们的协作伙伴有十分好的产品和研制计划，公司抛弃了这些部分的研制投入，转而以供给职业处理计划为主。

（2）生物云研制投入削减800万元

生物云的中心系统现已完结封装发布，大规划的研制投入现已完毕。现在首要进行的产品优化和部分客户的定制化，整个团队的中心使命现已转向了商场推广。

（二）对公司人才储藏及商场竞赛位置的影响剖析

如前文所陈述，考虑到当时的微观和微观局势，咱们采用了新的三级研制投入形式，即：内部孵化一部分、参股一部分、事务协作一部分，以期在当期本钱和未来运营两个方面获得平衡。

从实践效果看，咱们现在采纳的行动不会影响公司的未来运营，对公司的竞赛位置影响不大，相反是经过精细化处理和规划，削减了盲动，使公司愈加专注到自己有优势的范畴。可是，就人才储藏而言，这个部分的投入削减肯定会影响公司的人才储藏，特别是一些高端的技能人才，咱们期望经过持股创业公司，以及内部的股权鼓励等办法进行恰当的补偿。

3、陈述期内，公司多名董事、监事及高档处理人员存在变化的状况，其间公司原总经理王东辉、原副总经理张春辉及原董事、副总经理兼财政总监鞠海涛均在陈述期内因个人原因辞去职务；新聘任总经理及董事闫国荣、副总经理兼财政总监张旭光、董事会秘书邓前。请补偿阐明以下事项：

（1）你公司近期董事、高档处理人员请求离任的详细原因，并结合闫国荣的作业年限、前史岗位变化状况及相关专业才能等，阐明新聘任总经理是否具有担任才能，总经理离任对公司日常运营处理和标准运作的影响，以及你公司处理层就确保日常运营安稳已采纳或拟采纳的办法及后续安排；

针对高管因个人原因辞去职务问题，每个人的状况都有所不同，但基本上能够分为几类：（1）因为年纪和身体健康问题，挑选在公司事务调整期自动请求退休。因为原有的高管团队都现已为公司斗争了十几年，身心疲乏在所难免，一起考虑到为公司节省本钱，给新人留出空间，所以挑选了退休；（2）因为所领导的事务部分呈现了十分大的亏本而引咎辞去职务；（3）新老交替阶段的一些临时性任职安排，新人到岗后，辞去临时性的职务并在公司其他岗位上继续斗争。

2019年公司运营处理团队比较重要的一次替换，是公司第四届董事会第二十一次会议录用闫国荣先生为公司总经理。

闫国荣先生1995年从我国人民大学毕业后，首要在神州数码作业，从底层做起，在差不多20年的时刻里领导了不同规划的团队，处理过多种企业级事务，直至后期升任神州数码公司总裁，全面担任公司处理。

咱们以为，闫国荣先生具有运营处理年收入规划六百亿的实战经历，是公司从30亿收入规划向上开展到百亿规划以上所必需的。于此一起，闫国荣先生还在神州数码亲身领导并建立了企业云核算事务系统，这个与公司当时开展企业云核算和大数据事务的战略十分契合。

公司本年还新聘任副总经理兼财政总监张旭光先生，以及别的两位担任不同事务方向的事务担任人。跟着公司引进更多经历丰厚、年富力强的处理人员，公司的事务、财政、战略规划、事务拓宽等要害岗位得到充沛，新的运营处理团队具有年轻化、专业化、国际化优势，能够领导公司未来5-10年的开展。

（2）董事会对高管人员数量和结构进行调整导致其职位发生变化的原因，上述事项是否对你公司日常生产运营发生严重影响；如是，请阐明你公司拟采纳的应对办法；

2019年2月，公司遵从精简高效的原则进行了安排结构调整，从头划分了原有的事务及职能部分。为协作公司运营团队调整、进步处理功率，公司第四届董事会第二十二次会议一起对高档处理人员的数量和结构进行相应调整。本次职务调整后，除张春辉先生外，其他人员均转任公司其他岗位，仍在公司继续任职，不会对公司运营发生晦气的影响。

4、半年报显现，你公司陈述期内出资额为1,637.38万元，同比增加172.90%；本期出售划分为“以公允价值计量的金融财物”的股票1,683.60万元，期末金额为7,244.08元。到2019年6月30日，你公司运用征集资金2.5亿元暂时补偿流动资金。请补偿阐明本期新增出资额的详细构成，上述股票出资买卖的详细买入及卖出时刻点、该出资事项是否归于本所《中小企业板上市公司标准运作指引》第7.1.1条界定的危险出资、出资资金是否为暂时补偿流动资金的征集资金，是否契合本所《中小企业板上市公司标准运作指引》中对危险出资的相关规则。

（一）本期新增出资额的详细构成

公司陈述期内出资额为1,637.38万元，首要是对外出资了几家参股公司，其间出资哈勃智远（北京）科技有限公司（以下简称“哈勃智远”）1,000万元，沈阳数融科技有限公司（以下简称“沈阳数融”）375万元，南京慕士塔格科技有限公司（以下简称“慕士塔格”）200万元。

哈勃智远是一家依据人工智能技能的数据剖析企业，旨在向企业级用户供给互联大数据供给数据剖析服务；沈阳数融是一家以大数据、云核算、物联事务为主的科技企业，旨在协助企业快速构建职业物联运用；慕士塔格是一家智能出行处理计划供给商，旨在为进入智能出行商场的传统车企和交通企业赋能。

以上三家参股公司与荣之联地点的云核算、大数据和物联范畴事务有很多穿插或结合的部分，对其进行出资旨在协助荣之联在相关范畴为企业客户供给继续微弱的服务，丰厚荣之联在该范畴的深耕开展，构成更具规划的职业优势。

（二）股票出资买卖状况

荣之联依据与深圳华大基因股份有限公司（以下简称“华大基因”）早年在生物信息与IT技能方面的事务协作协同，从2012年起运用自有资金对其进行战略性出资。华大基因于2015年6月全体改变设立为股份有限公司，公司持有华大基因股份936,766股。华大基因股票于2018年7月16日上市流转。

公司于2018年6月29日召开了第四届董事会第十四次会议，审议经过了《关于公司拟当令出售股票财物的计划》，董事会授权处理层依据股票商场行情择机出售，授权期间为本次董事会审议经过之日起12个月内，授权处理层的事项包含但不限于确认买卖方式、买卖机遇、买卖价格、签署相关买卖文件等事项。

公司于2018年9月26日至2018年9月28日期间，经过二级商场买卖方式累计出售华大基因股票656,039股。

公司于2019年6月26日经过二级商场买卖方式累计出售华大基因股票280,600股，依据新金融工具原则的规则，本期出售划分为“以公允价值计量的金融财物”的股票1,683.60万元。到2019年6月30日，公司还持有华大基因股票127股，“买卖性金融财物”期末金额为7,244.08元。

（三）综上，上述出资事项不归于深圳证券买卖所《中小企业板上市公司标准运作指引》第7.1.1条界定的危险出资、出资资金是暂时补偿流动资金的征集资金，不归于深圳证券买卖所《中小企业板上市公司标准运作指引》中对危险出资的相关规则。

5、半年报显现，到陈述期末，公司榜首大股东王东辉持有你公司股票117,608,893股，其间处于质押状况的股份113,701,170股，质押率96.67%。请阐明王东辉将你公司股份质押的首要原因，质押融资的首要用处，潜在的强制平仓危险是否会导致你公司实践操控人改变，以及王东辉针对未来潜在平仓危险拟采纳的应对办法。

（一）股份质押现状

到2019年6月30日，公司控股股东王东辉先生及其一起行动听吴敏女士算计持有公司股份190,370,902股，占公司总股本的28.78%；为逐步下降质押融资份额，控股股东一向活跃筹集资金归还质押借款，自2019年年头至今已累计归还本息1.7亿元。

（二）股份质押首要原因和融资用处

王东辉先生将公司股份质押的首要原因是为了筹集资金，用于出资新技能和新产品。

王东辉先生是技能人员身世，一向对具有前瞻性的边际核算、物联、精准医疗、大数据、5G等相关技能坚持继续的重视和研讨。对认可的项目进行孵化和出资，既是对引领社会革新、职业开展的新技能进行布局，也是对上市公司未来事务的开展方向、技能储藏进行有利的探究，为习惯将来的革新提早堆集技能和职业经历。

（三）实践操控人改变危险剖析

到现在，公司控股股东王东辉先生及其一起行动听吴敏女士算计持有公司股份190,370,902股，占公司总股本的28.78%，为公司榜首大股东。

到2019年6月30日，公司前十大股东如下：

公司作为高新技能企业，高新技能企业的特色为人才凝聚性强，对控股股东的安稳性依赖性较强。王东辉先生作为公司创始人，在战略前瞻和技能引领上在公司处于中心位置，公司中心研制团队、出售团队、事务团队大部分为王东辉先生亲身培育，大都中心职工一起经历过公司20年的开展，对公司的继续开展具有无足轻重的效果。一起王东辉先生的质押融资份额在逐步下降，其融资所孵化、出资的企业全体上也在不断的生长过程中，质押融资虽有部分逾期，但一向与质权人坚持着正向活跃的交流，对方也给予了充沛的了解，争夺暂时展期和不予处置。到现在，尚无依据标明潜在的平仓危险将会导致实践操控人的改变。

（四）首要采纳的应对办法

公司控股股东一向活跃与质权人坚持着交流，经过采纳延伸宽限期限、筹集资金或其它财物补偿、下降质押率等办法以缓解潜在的平仓危险。一起也在与多个纾困方活跃触摸洽谈进行纾困，期望经过纾困一揽子计划处理质押金额较大的债款。其间与我国东方财物处理股份有限公司（以下简称“东方财物”）的洽谈现在较为深化，两边也都抱有极大的诚心，东方财物现在已完结前期尽调作业，有望近期达到纾困计划。

特此公告。

北京荣之联科技股份有限公司董事会

二〇一九年九月二十日