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我国基金报记者南深

房价高企的当下，越来越多的公司为职工休养生息操心。

11月29日晚，科创板次新公司普冉股份公告，为鼓励职作业业活跃性，一起为更好地招引和留住要害岗位中心人才及有潜力的职工，公司拟以3000万元自有资金为职工购房供给告贷。公告引来不少友点赞，称“有担任的好公司”、“别人家的公司”、“公司还招人不”。

近年来，出台职工购房乃至购车管理方法的上市公司越来越多，据我国基金报记者计算，包含普冉股份在内本年就到达17家，如盈趣科技、大华股份、华策影视等。而早在2018年，格力电器就提出方针，要完成职工一人一套房。

不过，A股上市公司比起BATJ等互联大厂，还仅仅小巫见大巫。本年4月腾讯正式对外发布职工安居方案plus方案，北上广深等一类城市的腾讯职工可从公司最高请求到90万元的免息告贷资金支撑。阿里、京东、华为等巨子也有不同类型的职工购房赞助安排。

又是别人家的公司

依据普冉股份公告，拟运用资金总额不超越人民币3000万元的自有资金向职工供给告贷，用于职工在其作业地或公司认可的其他所在地购买其自用仅有商品房（不含商铺、自建房和宅基地）。3000万元额度规模内，职工偿还的告贷及没有运用额度将循环用于后续公司职工告贷请求。

为惠及中底层职工，该告贷方法清晰将公司董事、监事、高档管理人员、控股股东、实践操控人、持有公司5%以上股份的股东，以及与前述主体关系密切的家庭成员等相关人扫除在外。

公告引来不少友点赞，有的称“有好的职工，善待职工的老板，企业才有光亮的明日”，有的称“有担任的好公司”，还有的表明“又是别人家的公司”“公司还招人不”，也有的忧虑3000万的额度够不够用。

我国基金报记者查阅普冉股份本年6月发布的上市招股说明书，公司在2018年时还仅是一家职工只需75人的小公司，到2020年职工人数也只不过168人。

依照普冉股份该职工购房告贷管理方法，告贷实践同意金额上限为以部属四条孰低者为限：1）告贷职工上一年度税前年薪的2倍；2）人民币100万元；3）最低首付额的80%；4）房款总额的30%。假如按人均100万测算，也至少能够惠及30名职工。

不过值得一提的是，上述告贷并不是免费的，但利率比较低，参照全国银行间同业拆借中心授权发布的告贷商场报价五年期利率（LPR），一起告贷期限最长不超越5年（60个月）。

揭露材料显现，普冉股份是一家存储芯片范畴的新星，上市后首份财报体现亮眼。其于2021年10月30日发表三季报，2021年前三季度完成经营总收入8.2亿，同比添加77.6%；完成归母净利润2.2亿，同比添加373.7%。

年内17家A股赞助职工购房

我国基金报记者注意到，近年跟着房企高企，为职工供给购房赞助的公司越来越多。本年状况来看，含最新的普冉股份在内数量已达17家。可是，假如放在两市4000多家公司的大盘子来看，“别人家的公司”占比仍是极低。

本年5月，安防龙头之一的大华股份宣告，拟建立1.5亿元资金池，将为职工买房供给免息告贷，职工最高可获得60万元告贷。

本年8月，华策影视公告，为活跃实行企业社会职责，饯别“共同富裕”展开方针，显现公司“以奋斗者为本”的安排文明，拟投入1亿元搁置自有资金为部分职工供给购房购车的经济支撑，缓解职工购房、购车的经济压力。

汇嘉年代、盈趣科技、天智航、海优新材、三力士、南边轴承、天元股份等公司，也推出了从1000万至数千万元不等的额度赞助职工购房。

而近年来，A股对职工住所支撑力度最大的当属格力电器。

方针要为格力8万名职工供给“每人一套房”的董明珠，在2018年曾宣告自费出资20亿元建造人才公寓。本年2月，董明珠在承受媒体采访时表明，第一批3700套职工住所现已能够投进运用，首要确保技能部门一切技能人员每人能分到一套房，其次只需大学生前来作业，就能够分得一套房寓居。

不过，格力有8万多名职工，执行一切职工一人一套房或许还需要时刻等候。此外，现在格力供给的仅仅仅仅人才公寓的运用权，假如想真实具有这套房子，还有一个条件，必要在格力干到退休。

互联大厂才是真的豪

比起A股的上市公司，BATJ等互联大厂在赞助职工购房上才是真的豪。

为习惯日益高涨的房价，本年4月，腾讯正式对外发布职工安居方案plus方案。在原安居方案告贷额度基础上，结合各地方针、商场等归纳要素，添加5万元到40万元不等plus额度，愈加灵敏助力各地职工的实践购房需求，然后缓解更多职工的经济压力，满意更多人的购房需求。

方案显现，本轮调整后，北上广深等一类城市的腾讯职工可从公司最高请求到90万元的免息告贷资金支撑，成都等二类城市最高能请求到30万元的免息告贷资金支撑。购房后职工需要在接下来的6年时刻内逐步还清。

早在2011年，腾讯就发动职工安居方案，向作业满3年、方案购买首套住所的腾讯底层职工，供给最高30万元的免息告贷。2015年4月，免息告贷额度进步至一类城市50万元、二类城市25万元。此外，2019年，腾讯还曾将请求条件降为入司2年、绩优者1年即可请求。

阿里巴巴、华为、京东等多家巨子都曾推出过包含无息告贷、贱价购房等各式住所保证方案，助力职工安居置业。

2011年，阿里巴巴就曾掏出30亿元展开“ihome”方案，对契合相关条件、在公司服务超两年、作业地在大陆的正式职工，供给最高30万元的首套房免息住所置业告贷。2016年，阿里巴巴联手开发商绿城，在杭州总部拿下一块地自己建房，并以商场价6折出售给职工。

2012年，京东也推出了“安居方案”福利项目，建立专项基金4.5亿元，向契合条件的职工供给最高100万元的无典当、无担保、无利息的购房告贷，用于付出可支撑区域规模内的职工家庭首套房首付款。2017年，“安居方案”专项基金规划提升至10亿元，支撑区域规模也扩展到北京、天津、河北三河、廊坊、高碑店和涿州等地。

2012年华为在深圳总部厂区邻近为职工建造一批保证性住所，内部购买价每平米均价仅为8296元，而其时周边房价高达1.5万元/平方米。华为总部搬迁至东莞松山湖后，又向职工以8500元/平方米的价格推出一大批精装修房源，规则前五年归于租借，期满后全价购买方可享用完好产权。