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众所周知，人才是榜首竞争力。在2021年中山出资经贸沟通会暨中山人才节到来之际，日前，翠亨新区最新发布的《中山翠亨新区关于集聚人才立异开展的若干办法》，以其高规范成功“刷屏”中山朋友圈以及国内人才商场。这彰显出中山市政府重振虎威、求才若渴的坚决信心。

记者从国内抢先的质量寓居服务渠道贝壳找房珠中江站得悉，为活跃呼应国家方针召唤，贝壳找房在本年稍早前发布的“春望方案”中说到，2021年贝壳将联合新生意品牌向社会供给60万个生意人招聘岗位，当中校招生意人岗位达20万个。其间，贝壳找房珠中江站也将联合链家、德佑、找个家、华振、大湾、家仁、友联、21世纪不动产、宏联、莱斯地产、住商不动产、家裕等十二大新生意品牌招聘超越1万人。有业内人士以为，在本年国家“保工作”压力较大的布景下，寓居服务工作已经成为工作商场重要的“蓄水池”和“安稳器”。文/记者梁展雄图/被访者供给

呼应国家“保工作”召唤丨贝壳珠中江：本年向社会供给1.3万个工作岗位，高校校招占半壁河山

本年3月11日，国务院总理李克强在人民大会堂金色大厅到会记者会并答复中外记者发问时指出，本年国内的工作压力依然较大，乡镇新增劳动力约1400万人，其间高校结业生909万人，创前史新高。因而，本年国家将坚持“工作优先”的方针，把工作放在宏观方针调控使命之首，促进经济稳中向好。

当时，中山正站在“十四五”的新起点上，面临“双区驱动”国家战略等多重机会，中山市人社局早前也明确提出，将活跃对接粤港澳大湾区人才资源，为中山各行各业立异驱动开展供给人力资源支撑。

众所周知，2020年是前史上极不寻常的一年，特别时期给工作商场带来应战。

不过据记者查询，在寓居服务范畴，疫情下数字经济的开展反而促进了工作功率进步、扩展了工作人才缺口。

据贝壳研究院本年2月中旬发布的调研陈述显现，疫情期间，渠道超多半房产生意品牌未关店、未裁人，不仅如此，76%的生意品牌还逆势扩招，仅贝壳找房渠道助招的校招生意人就达到了8万人。

据国家统计局经济普查和工业查询数据，2018年房产生意工作从业者达158万人，是2001年13.8万人的11倍多，复合增长率为15%。跨工作来看，居民服务业2001-2018年间复合增长率为7.2%，计算机与软件服务业从业人员复合增长率为12%，房地产中介人员不管在房地产工作仍是在具有必定专业服务水平的服务业来看，都具有更高的增速。

贝壳研究院以为，除了工作对人才数量上的需求扩展外，使用工业互联理念和技能，贝壳找房对传统的生意工作进行了全方位、多角度、全链条的改造进步，不仅为工作带来了更高的功率，还新增了数万新岗位，甚至催生出了很多“新业态”，如VR看房、线上贷签等相关事务催生VR摄影师、买卖管家等新岗位逐步进入了群众的视界。

跟着贝壳对工作数字化改造的不断深入，整个工业链条将对服务的专业性提出更高要求，对高素质、高学历人才的需求缺口仍在扩大。据了解，贝壳找房新近发布的“春望方案”致力于在2021年向全社会供给60万个生意人招聘岗位，其间包含20万个校招生意人offer。

可见，新寓居工作已逐步成为呼应国家稳工作调控的又一个“蓄水池”。

值得一提的是，作为珠中江区域抢先的质量寓居服务渠道，贝壳珠中江本年也方案向社会供给1.3万个生意人招聘岗位，其间包含7000个校招生意人岗位。在现在中山经济社会建造重振虎威的大布景下，贝壳吸纳高校结业生在中山工作的实际行动，无疑为中山人才商场的强大贡献了实实在在的企业力气。

让“生意人”人物成为终身荣誉工作丨以人才训练战略带动工业迭代晋级：贝壳勇当高质量工作“安稳器”

工作一边连着个人抱负，另一边连着工业与经济开展。

“寓居服务工作的产品不是房子而是生意人的服务才能，工作供应链的优化与晋级便是从生意人下手。生意人面临什么样的工作教育和执业环境，将会从根本上影响工作的开展途径。”贝壳找房董事长左晖在早前承受媒体采访时曾表明，贝壳饯别“稳工作”有两种坚持：一是要批量供给安稳的工作岗位；二是要加速培育专业化工业人才，以体系性、专业化训练，树立从业者服务规范体系，进步从业者专业水平，以人才战略带动工业迭代晋级。

正如左晖所言，一个企业甚至一个工作的高质量工作，离不开对人才的培育、开展和保证。记者采访贝壳找房珠中江站了解到，在专业培育方面，现在贝壳找房结合工作特征联合品牌敞开了“薪火方案”，构建了以协作作业为中心的“师徒制”新人生长方案——让资深的生意人手把手教新人作业细节和经历，“以做带教”透明化的师徒准则协助新人快速生长。别的，还从资源扶持、资金支撑、专业进步等方面全力促进工作，推出了“搏学大考”、工作途径规划等多面人才生长体系，助力生意人的工作开展、工业人才晋级。

在工作开展方面，贝壳找房为生意人等渠道服务者供给了明晰的工作开展通道，打造花桥书院、原力场商学院等管理者沟通场和学习场，扶持渠道服务者自主创业，使用星光生意人等荣誉体系为生意人“护航”，一起经过小贝帮手2.0等科技和线上化东西，协助生意人沉积工作常识。

在备受求职者重视的薪酬保证方面，贝壳倡议各新生意协作品牌为新入职的房产生意人供给至少3个月的底薪，让新入职的生意人不再有后顾之虑，安心度过工作学习期和爬坡期。据了解，当时超2万家新生意品牌门店正为新入职的房产生意人供给底薪。别的，贝壳还专门树立了商业保险、格林合作等保证体系，为生意人供给包含个人和其家庭的保证。

除了各类训练外，贝壳还为渠道上一切的服务者集体均配有齐备的线上化作业东西，经过Link。、A+体系VR带看、AI帮手等东西赋能，让生意人集体得以在“志业”的路上走得更远。

“贝壳继续推进服务者成为构建社会寓居服务质量不断跃升的中心力气，坚决承当渠道职责、发挥渠道价值，活跃培育新一代工作生意人，优化工作供应链，加大生意人保证，进步服务质量，促进生意人人物成为值得终身从事的庄严工作。”贝壳方面表明，当时贝壳找房事务已掩盖新房、二手房、租房、装饰、社区服务等寓居服务范畴的首要事务类型，以渠道串联起该范畴上中下游很多新生意品牌的协作伙伴和生意人，并在工业互联的“重塑力”加持下，不断拓宽事务范围，以带给用户更好、更快捷的寓居服务体会。作为工作的领导者，贝壳招聘人数的拓宽，一起也将带动整个工业链条的延伸与拓宽，为更多具有工作需求的求职者发明新关键。