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浙江长城电工_推进“十四五”民生事业更高质量发展

wx头像 wx 2022-03-23 04:22:29 6
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本年是“十四五”局面之年。在日前发布的“十四五”规划大纲中,改进民生福祉被放在愈加重要方位——在首要目标设置上,民生福祉类目标数量最多,占比超三分之一,成为杰出亮点。作业、养老等论题和老百姓的日子休戚相关,“十四五”规划大纲出台后,将怎么更好地处理老百姓的烦心思和操心思?记者采访了业界有关人士。

强化作业优先方针

作业是民生之本。“十四五”规划大纲提出,施行作业优先战略。健全有利于更充沛更高质量作业的促进机制,扩展作业容量,进步作业质量,缓解结构性作业对立。“‘十四五’大幕已然摆开,完成愈加充沛更高质量作业,是‘十四五’期间展开作业作业的底子起点和落脚点。”我国劳作和社会保障科学研讨院副院长莫荣标明。

人力资源和社会保障部有关负责人指出,当时,获益于经济企稳向好,作业将连续整体平稳态势。但一起,国内外环境深化改动,劳作力供应仍处高位,结构性对立愈加杰出,作业局势面对许多不确定性。

“十四五”规划大纲提出,完善高校毕业生、退役军人、农民工等要点集体作业支撑系统。高校毕业生作业是稳作业作业的重中之重,高校毕业生作业关系到国家未来的竞争力。本年高校毕业生人数达909万,创前史新高,结构性对立非常杰出。

莫荣主张,以市场需求为导向,统筹规划高校专业设置和作业作业,建立人才需求预测系统,引导高校招生行为。推进高校毕业生作业服务精准化,建立完善毕业生作业信息电子档案,根据毕业生个性特点和求职需求,供应精准作业辅导,进步岗位匹配功率,打造一体化高校作业服务途径。进一步加强对学生的工作规划辅导,协助学生进行精准本身定位。一起,他主张学校招聘加大对中小微企业敞开力度,强化对中小微企业的人力资源服务作业,进步中小微企业的社会认知度,协助他们招到适宜大学生,也为高校毕业生找到满足的作业供应更多的时机。

人力资源和社会保障部有关负责人标明,将深化施行作业优先方针,杰出要点,精准施策。一方面着力安稳作业岗位,经过保市场主体来稳住作业的底子盘;另一方面,着力抓好要点集体,要点集体稳,作业就能稳,针对高校毕业生、农民工等要点集体,施行分类精准帮扶,供应有针对性的作业服务;与此一起,着力拓展作业途径。支撑开展劳作密集型工业,支撑中小微企业,支撑劳作者创业,完善灵敏作业的劳作保障准则,进一步扩展作业空间。

改进社会保险准则

“十四五”时期,我国社会保障也面对着一些新应战。跟着我国老龄化速度加速,从中长时间看,未来养老保险基金的出入压力不小。

“十四五”规划大纲提出,“健全多层次社会保障系统”“施行活跃应对人口老龄化国家战略”。“老龄化是我国本世纪的‘百年之虑’,而‘夯实应对人口老龄化的社会财富储藏’是千秋大业。”我国社科院世界社保研讨中心主任郑秉文说。

要长时间保证养老金准时、足额发放,最重要的仍是底子性准则组织。人力资源和社会保障部有关负责人标明,建立多层次的养老保险系统,是活跃应对人口老龄化、促进养老保险准则可持续开展的一个重要举动。世界经历也标明,多层次的养老金系统更具危险可控和可持续性。

我国当时养老保险系统三个层次中,作为榜首层次的底子养老保险,准则已底子健全,员工养老保险加上城乡居民养老保险两个途径,现在已掩盖近10亿人。作为第二层次的企业年金、工作年金准则开始建立,并且在逐步完善,现在现已掩盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金准则还没有出台,在整个养老保险系统中现在仍是个短板。

“经过充沛研讨证明,学习世界经历并总结国内一些试点经历,现在现已构成了开始思路。总的考虑是,建立以账户制为根底、个人自愿参与、国家财政从税收上给予支撑,资金构成市场化出资运营的个人养老金准则,正在紧锣密鼓地推出。”该负责人标明。

加强技术人才供需

“十四五”规划大纲提出,加强立异式、应用型、技术型人才培育,施行常识更新工程、技术进步举动,强大高水平工程师和高技术人才部队。

当时,我国技术人才部队建设和开展面对严峻问题:技术人才数量缺乏,供需对立杰出;与管理人才、专业技术人才比较,技术人才待遇不高,取得感不强;技术人才培育周期长、本钱高,人员流动性大,企业培育动力缺乏;重学历、轻技术的社会观念没有底子改动等等。

“‘十四五’时期,我国在技术人才供需两方面都要加强。一方面,加速人力资源供应侧结构性变革;另一方面,要为扩展内需供应支撑。一起,要促进两亿技术劳作者成为中等收入集体。”人力资源和社会保障部有关负责人泄漏,“十四五”时期将拟定工作培训“十四五”规划和技工教育开展“十四五”规划,经过加强顶层规划,强化鼓励赞誉,加强技术人才供需。

山东省人力资源和社会保障厅厅长梅建华以为,有必要结实建立“人才是榜首资源、立异是榜首动力”理念,充沛发挥人力资源、人才储藏的战略效果。“要聚集专业技术人才和技术人才两支部队,坚持问题导向,补齐‘高精尖缺’人才短板。紧扣科技自立自强,量身打造从青年才俊、立异团队到科技领军人才、战略科技人才的支撑方针,推进立异链、人才链、工业链、资金链深度交融。”梅建华说。

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