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中信证券待遇怎么样(央企证券公司排名)

wx头像 wx 2022-03-05 21:01:29 6
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#众说财经:长寿时代新机遇#

中信证券待遇怎么样

券商的确是一个高利润的行业,目前国内大概100余家券商,券商的盈利能力是很强的。

100余家券商又分为头部券商,中游券商和下游券商,现在我们知道的三中一华,也就是中信证券,中金证券,中信建投和华泰证券在行业中处于领先地位,他们的员工高可以拿个百八十万年薪,低也在50万以上,但是一些中下游的券商总体水平可能20万到40万的年薪。

二,

我们这里说的券商高收入一般而言是针对的券商总部,因为券商也分为总部和营业部,总部的待遇比营业部要好很多!

三,

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券商总部都分为哪些部门?

券商总部一般分为前台,中台和后台,前台一般是指投资部和研究部等直接与市场挂钩的部门,一个券商的效益好坏,直接与前台的投研人员的水平息息相关,而中台呢?一般是指,比如,风险控制部门等等,而后台呢?一般是指行政部门,人力资源等等,后勤保障部,各部门具体到总部的各个部门,待遇也是有差距的,比如各个部门的基本工资都是大体相同的,而前台业绩与他们的工资是息息相关的,业绩好拿的效益高,工资效益奖就多。

四,

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那么怎么样才能进入券商总部呢?

进入券商总部最好的方法是应届生通过校招的方式进入。每年在七月份到12月份之间,券商都要举行秋招,也就是从第二年毕业的大学生中招,主要是指从研究生中来选拔优秀的人才,校招的程序是网上投递简历,然后券商人力资源进行简历筛选,筛选通过的进入笔试和面试,有硬核实习对想进入券商的学生来说是很重要的,因为通过实习对券商有所了解,而且呢,工作能力也会得到加强,所以呢,券商招聘时对有没有实习?和在哪个券商进行过实习,实习时间长短都是很在乎的,当然,她们还很看重名校的研究生,比如排名靠前的985的名校生,而且是金融强校,这都会有加分项的!

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券商的员工公司待遇很高,尤其是总部,但是呢,他们的工作强度也是很强的,比如,前台投研部门经常要加班,有时要加班到半夜十一二点,甚至凌晨两三点,高薪意味着高强度,很多人由于受不了高强度的工作节奏,选择了辞职,因为很多人在这过程中造成了身体和精神上的一些损伤,因而。选择高薪,就意味着高强度!对于每个人来说,高薪,压力大和健康之间如何选择和权衡是一个很重要的事情!

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