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wx头像 wx 2022-03-03 08:27:46 6
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近来原证券郑州，智联发布《2022年春招商场行情周报》。陈述显现原证券郑州，新年后工周求职商场活泼原证券郑州，简历递量同比大幅上涨原证券郑州；节后首周企业的均匀薪酬为10088元/月，较上一年同的8993元/月有显着上涨。

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节后首周均匀薪酬10088元/月，同比上涨

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依据陈述，节后周，企业的均匀薪酬为10088元/月，较上一年同8993元/月有显着上涨。北京以13531元/月的薪酬排行全国，上海排第二名，均匀薪酬为13088元/月。其郑州均匀薪酬8609元/月，排名第29。

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作业来看，新年后首周基金/证券/货/资作业的均匀薪酬高达13497元/月，仍位居作业之首，络游戏作业排名第二，IT服务和计算机作业列第三和第四，薪酬水平为11826元/月和11821元/月。月薪过万作业数量较上一年有显着增加，稳妥、银行、服务咨询、通讯电信、航空航天等作业也跻身“万元俱部”。

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高薪作业，企业高层管理人员薪酬为23132元/月，处于第一。智能范畴人才缺口大，企业纷繁经过高薪抢人引才，新年后周均匀薪酬为21985元/月，也进入月薪过2万元的作业队伍，较上一年同的18821元/月有显着上升。高薪作业技术类人才居多，如移动研制、数据工程师、通讯及硬件研制、前端发等，金融类人才的薪酬水平也较为可观，如融资、基金证券、银行和金融服务等作业薪酬水平也较高。

此外，陈述还显现，本年国内新能源轿车商场炽热，产品需求坚持高增加，带动轿车制作相关作业人才需求迸发，薪酬水平较上一年同上涨31.3%，新进入高薪作业行列。电子/电器/半导、测验工程师和物/医药作业薪酬也有显着增加，排名有所上升。

企业规划同比小幅尔后

智联新年后面向企业的调研数据显现，35.7%的企业表明本年春季运营情况比上一年好转，34.3%表明恶化，30.1%以为无变化。各占三成，判别到现在，本年春季企业总运营情况较为平稳，还待持续监测。

智联数据显现，本年节后工周企业职位数同比削减4.5%，规划小幅尔后。这可能与2021年疫情后首个春招企业的反弹有关。

从企业春招目标来看，调研显现，58%的受访企业同有作业的职场人和应届高校结业，39.1%仅针对有的职场人，2.9%仅应届结业。此外，近九成的企业在春季校招，同面向2021届和2022届高校结业。

陈述还显现，本年新年后周，求职商场活泼，简历递量同比大幅上涨。求职竞赛指数为11.3，即均匀每个岗位收到约11份简历，较2021年节后周简直翻了一。

来历：新经纬

修改：吴冰

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